Teambuilding og involvering

___________________________________________________________________

Indledning

courage-management tilbyder kurser i teambuilding og involvering.

Kurserne afholdes enten som lukkede virksomhedskurser eller åbne kurser – og vi kan afholde dem både indendørs og udendørs.

29

___________________________________________________________

Indhold

Teambuilding:

På vores teambuildningskurser involverer vi normalt flere aspekter indenfor kommunikation og samarbejde – det kan f.eks. være transaktionsanalyse, assertion, feedbackteknikker og værdiledelse. Tillige lægger vi vægt at teamet har afklaret deres fælles adfærdsnormer.

 

Teambuilding handler om, at etablere teamet med rolleafklaring, fælles målsætninger, processer, normer, værdier og adfærdsregler – og som et selvbærende team selv at være i stand til, at løse næsten enhver situation og løfte sig ud af evt. kriser og plateau dvs. være selvbærende, med komplementære kompetencer.

 

Involvering:

Handler meget om indflydelse og involvering af medarbejderne på en given virksomheds udvikling.

 

Einstein sagde engang: ”kreativitet er vigtigere end faglig viden”

 

Vi tolker involvering (empowerment) og implementeringen af samme i en virksomhed, som et bevidst valg fra virksomhedens side om, at udnytte det enorme ide- og forbedringspotentiale der i, at involvere og invitere virksomhedens medarbejdere til, at deltage i udviklingen af virksomheden.

Mange medarbejdere tænker ganske enkelt bedre – end få ”kloge genier” – og generer normalt flere ideer til virksomheden.

 

Som popsangeren Sting sagde: ” If you really love somebody – set them free” – det betyder normalt, at hvis medarbejderne oplever stor frihed og indflydelse og mærker, at ”de kan gøre en forskel” giver de ti-fold tilbage til virksomheden.

___________________________________________________________

Kontakt os

courage-management.dk

-       til gavn for mennesker og virksomheder, der vil udvikles

Langesøvej 177, DK 5462 Morud

Tlf. 20 89 20 22

mail@courage-management.dk

 

___________________________________________________________