Lederens værktøjer
___________________________________________________________________
|
Indledning |
Har
man valgt, at være leder, må man ofte indstille sig på, at gå i gang med en
betydelig kompetenceudvikling, som foregår f.eks. både på jobbet, ved
læsning, på studier og på kurser, hvor man tilegner sig viden, færdigheder og
holdninger, som ved brug giver nogle erfaringer og gør, at man på sigt kan
blive en kompetent leder, med en god adfærd – til gavn for sig selv,
medarbejderne, kunderne og virksomheden. |
|
___________________________________________________________
|
Indhold |
courage-management har en række værktøjer til
ledere. Værktøjerne er modulopbygget – og leveres både som
skriftlige huskebøger og f.eks. IT baserede
værktøjer til PC eller PDAer. Lederens værktøjskasse består bl.a. af følgende: ·
Personlige udviklingsværktøjer mht.
ledelsesfilosofi, ledelsesstil og ledelsesteknik ·
Strategiske virksomheds analyse- og
udviklingsværktøjer ·
Mål-
og resultatværktøjer ·
Præsentationsteknik og værktøjer ·
Mødeledelse og værktøjer ·
Kreative metoder og værktøjer ·
Værktøjer til løbende forbedringer og
forandringer ·
Proceseffektiviseringsværktøjer ·
Projektledelse og styring ·
Delegeringsteknik og
medarbejderinvolveringsværktøjer ·
Motivationsværktøjer, rose og
belønneværktøjer ·
Feedback og kritikteknikker ·
Værktøjer til kommunikation og
samarbejde ·
Teamudviklingsværktøjer ·
Konflikthåndteringsværktøjer ·
Coachingsværktøjer ·
Værktøjer til MUS samtaler ·
Værktøjer til rekruttering, interview
og introduktion ·
Værktøjer til den vanskelige samtale
og afskedigelser |
___________________________________________________________
|
Kontakt os |
courage-management.dk - til gavn for
mennesker og virksomheder, der vil udvikles Langesøvej 177, DK 5462
Morud Tlf.
20 89 20 22 |
___________________________________________________________