Innovation for virksomheder
___________________________________________________________________
|
Indledning |
Evnen
til engang imellem –struktureret - at lade tankerne
flyve – og måske slippe jordforbindelsen og se det hele lidt fra oven – kan
være meget lærerigt for en virksomhed og dens medarbejdere. Ofte
ligger der en voldsom energi gemt i medarbejderne og kunderne – og ofte vil
den blot skulle frigøres gennem en innovationsproces. |
|
___________________________________________________________
|
Indhold |
Ofte starter innovationsprocessen – med en mindre
aflæring af dårlige vaner og normer. Dernæst fortsætter den med udvikling af ideer – ofte
i forhold til et mål, en vision eller en drøm. Men for at kunne arbejde med ideer – er vi ofte nød
til at lære at lytte, kommunikere og samarbejde mere ligeværdigt. Når ideerne er fastlagt – vil det herefter ofte være
nødvendigt med et væsentligt stykke analysearbejde – hvor der afvejes for og
imod osv. Herefter vil der kunne drages en konklusion og kunne
gives nogle anbefalinger. I den positive situation, hvor der skal ske noget,
vil der herefter kunne iværksættes et handlingsforløb – f.eks. efter normale
projektstyrings principper – understøttet af nødvendige vidensdelingsværktøjer. I den negative situation vil det ofte være
fordelagtigt, at opsamle den viden man som virksomhed trods alt fik, da denne
viden kan være springbræt til nye ideer. |
___________________________________________________________
|
Værktøjer |
·
Innovationsværktøjer ·
Kommunikations- og
samarbejdsværktøjer ·
Udviklings- og
projektstyringsværktøjer ·
IT værktøjer |
___________________________________________________________
|
Kontakt os |
courage-management.dk - til gavn for
mennesker og virksomheder, der vil udvikles Langesøvej 177, DK 5462
Morud Tlf.
20 89 20 22 |
___________________________________________________________________